Betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende
Firmenbedarfe vom Versicherungsmakler
Betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende sind motivierend, ein Vorteil im „War for Talents“
und binden Ihr Personal an Ihr Unternehmen.
Vorteile für Arbeitnehmende & Arbeitgebende Darum sind betriebliche Versicherungen sinnvoll
Gute und vor allem gesunde Mitarbeitende sind das größte Kapital Ihres Unternehmen. Sorgen Sie deshalb vor und bieten Sie Ihren Angestellten spezielle Versicherungen. Diese dienen nicht nur als finanzielle Absicherung für Ihr Personal, sondern machen Ihr Unternehmen auch für Nachwuchskräfte attraktiv. Betriebliche Versicherungen sind somit motivierend und binden Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.
Ein weiterer Vorteil für Arbeitgebende und Arbeitnehmende: Werden betriebliche Versicherungen angeboten und in Anspruch genommen, lassen sich auf beiden Seiten Steuern sparen. Wie Ihnen das etwa mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) möglich ist und welche weiteren wichtigen Versicherungen es für Ihre Mitarbeitenden gibt, erfahren Sie hier.
Jetzt vorsorgen Betriebliche Versicherungen für Mitarbeitende im Detail
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ergänzt Ihre gesetzliche Rentenversicherung und ist somit eine gute Möglichkeit finanzielle Rücklagen für Ihr Alter zu bilden. Auch Sie als Unternehmen profitieren: Neben Sozialversicherungseinsparungen investieren Sie mit der bAV auch in Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die Mitarbeiterzufriedenheit. Angestellte sparen durch die Bruttolohnumwandlung Steuern und Sozialabgaben. Die bAV ist als insolvenzgeschützte Vorsorge problemlos auf neue Arbeitgebende übertragbar.
Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung leistet bei beruflich bedingten Unfällen und ist für Arbeitnehmende und Arbeitgebende eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Die Kosten richten sich nach der Größe der versicherten Gruppe sowie der Position der Mitglieder. Die Beiträge sind meist als Betriebsausgaben abzugsfähig.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Durch die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Ihre Mitarbeitenden im Falle einer Berufsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall eine finanzielle Unterstützung in Form einer lebenslangen garantierten monatlichen Rente. Der Staat bezuschusst diese monatlichen Beiträge, so dass diese sich halbieren. Ihre Vorteile: Ihre Mitarbeitenden profitieren von zumeist vereinfachten Gesundheitsprüfungen und einem schnellen Zugang zu Ihren jeweils angesparten Absicherungen. Sie als Unternehmen profitieren nicht nur von den Einsparungen bei Lohnnebenkosten, sondern steigern auch Ihre Attraktivität und die Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitenden.
Betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenkasse, die sich durch den jeweiligen Eigenanteil Ihrer Mitarbeitenden zusätzlich erweitern lassen. Familienangehörige können günstig mitversichert werden. Bei der vollfinanzierten Variante durch den Arbeitgeber entfallen zudem Gesundheitsfragen und Wartezeiten. Sie als Unternehmen profitieren von geringeren Arbeitsausfällen als auch von einer gesteigerten Attraktivität und Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitenden.
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